案情简介王某与房某原系夫妻关系，后双方诉讼离婚，法院作出判决书，判令准予二被告离婚。但在二人婚姻存续期间，被告王某多次向原告孟某借款共350万元；至2018年2月，被告王某尚欠部分本金及利息未还。后原告诉至北京市朝阳区人民法院，诉求为：要求二被告向原告偿还尚欠的本金107万元及相应利息。房某委托岳成所为其代理本...日期：2022-02-23
02-23
案情简介原告某物业公司（出租方）与被告某科技公司（承租方）于2019年5月签订《房屋租赁合同》，租赁期限自2019年7月至2021年6月止。后被告因自身原因提前退租。经协商，双方于2020年1月签订《退租结算协议》，约定“出租方应退费用7792.10元抵扣应交费用2023530.89元后，剩余被告应交金额2015737.79元”。上述协议签订后，...日期：2022-02-23
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案情简介王某2与王某1于2012年2月登记结婚，2015年4月生育一子王某3。2016年1月开始，王某1与王某2分居，王某3随王某2及祖父母共同生活。另，王某2与王某1均为残障人士。2018年，王某2诉至法院要求和王某1离婚，并处理王某3的抚养问题及分割夫妻共同财产。2019年6月25日，法院作出民事判决书，判决：婚生子王某3由王某2抚养...日期：2022-02-23
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案情简介胡某2009年11月2日与甲公司签订《劳动合同》，2010年7月至2011年5月任甲公司财务部出纳，2011年5月至2015年1月任甲公司财务部会计，2015年1月至2015年10月任甲公司财务部经理。2018年7月6日，甲公司因胡某在2010年7月至2015年1月担任出纳、会计期间，没有严格履行岗位职责，给他人利用职务便利的贪污行为创造了便利...日期：2022-02-23
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案情简介2016年11月11日，J某与S公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2017年7月10日，双方签订《竞业限制协议》，协议书对J某离职后的竞业限制义务进行了明确的约定，双方约定J某的竞业限制期限为离职之日起2年，J某需履行竞业限制的义务。如有违反则需承担包括向原告支付违约金并承担原告追究其违约行为支付的合理费用等违...日期：2022-02-23
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案情简介L某于2009年4月入职Z公司，Z公司主张其公司接到他人对L某的实名举报，称L某冒充部长以能够帮助举报人协调租赁到某新建仓库为由，骗取财物，但公司调查时L某拒不配合，拒绝对有关举报问题作出任何说明，Z公司认为其行为已经属于严重违反工作(劳动)纪律和公司制定的规章制度，并给公司名誉造成了十分恶劣的影响。2017...日期：2022-02-23
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案情简介K单位为事业单位，2003年12月1日，Z某与K单位签订聘用合同，为K单位事业单位在编人员，聘用期限至2019年12月31日。2016年，Z某与K单位解除聘用关系。Z某主张，其是被迫提出辞职的。为证明自己的主张，Z某提供了《员工离职申请表》，该表载明：姓名Z某，离职类型为被迫辞职；离职原因是“2011年底，上级领导既不公示...日期：2022-02-23
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案情简介Y某2010年8月入职Z公司，2015年7月怀孕后流产，同年10月再次怀孕。2015年10月8日、10月12日、11月4日、11月16日，Y某先后以“上呼吸道感染”及“先兆流产”为由向Z公司提供四张病假条，分别申请病休4天、一周、10天及一个月，四张病假条中显示有“北京T医院”字样、两位不同科室医生的签字以及T医院的“病假证明专用...日期：2022-02-23
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案情简介曹某主张2015年4月2日入职甲公司，担任办公室主任一职，月工资标准15000元，每月15日发放上月工资，双方未签订书面劳动合同，自入职至2016年7月4日甲公司仅向其发放工资31333元，曹某不得已于2016年9月15日停止提供劳动，但未解除劳动关系。2018年5月，曹某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认...日期：2022-02-23
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案情简介2011年3月20日，某制片厂下发《通知》聘任高某为集团办公室副主任，聘期三年，自2011年3月30日至2014年3月29日，高某享受副处级干部待遇。2012年3月26日，高某达到法定退休年龄。2012年3月1日，某制片厂向人力资源和社会保障局提出申请，并填写达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表（以下简称核准表...日期：2022-02-23
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