2026年4月22日，岳成所第四十六期开放日迎来了浙江省湖州市律师协会组织的青年律师培训班成员。在湖州市司法局律师工作处副处长施诚凯，以及湖州市律师协会青年律师分会会长周芳玄等领导带领下，二十余位青年律师来到岳成所开展观摩交流活动。大家围绕律所管理、青年律师培养、专业化建设等议题进行了深入探讨。
活动伊始，青年律师们在岳成所工作人员的引领下参观了律所办公环境。从整洁高效的律师办公区到浸润人文气息的党建活动室，从标准化业务流程展示到荣誉墙上的累累硕果，大家近距离感受了岳成所“公司化管理、专业化分工”的运营特色。参观过程中，不少青年律师对岳成所独创的“32项文化建设清单”及“感动服务”标准表现出浓厚兴趣。
随后，全体人员共同观看了岳成所建所30周年专题片《21世纪律师岳家军》。影片生动呈现了岳成所三十余年的发展历程、专业积淀与社会担当，“法治、正义、担当、理性”的中国律师精神，给在场青年律师留下了深刻印象。 在座谈环节，岳成所主任岳运生律师对湖州市青年律师培训班各位律师的到来表示热烈欢迎。他简要介绍了岳成所从1993年成立至今的发展脉络，并分享了律所“以法律顾问为主营业务”的独特定位，以及“感动服务”“三不原则”等核心文化理念。 岳成所主任岳运生律师
随后，湖州市司法局律师工作处副处长施诚凯代表培训班致辞，他对岳成所的热情接待和精心安排表示感谢，并指出岳成所在律所管理、青年律师培养等方面的先进经验对湖州青年律师们的成长具有重要借鉴意义。
湖州市司法局律师工作处副处长施诚凯
岳成所感动服务部、监察部部长肖蕊系统介绍了律所的公司化运营模式及法律顾问服务体系。她详细讲解了岳成所如何通过专业化分工、团队化协作和全流程质量管控，先后为1600余家顾问单位提供“7×24小时”的标准化与个性化相结合的法律服务，并重点阐释了“感动服务”在顾问工作中的具体实践。
岳成所感动服务部、监察部部长肖蕊
交流环节，青年律师围绕律所管理制度、律师专业化分工、提成律师与坐班律师的区别、AI技术对律师工作的助力与挑战等话题热烈讨论。岳成所相关负责人结合实务案例，逐一细致解答，现场气氛热烈。大家纷纷表示，岳成所“三不原则”的执业底线和“全员坐班、公司化管理”的制度设计，为青年律师职业发展提供了宝贵的参考样本。
湖州市律师协会青年律师分会会长周芳玄
此次观摩交流活动在友好融洽的氛围中圆满结束。岳成所将以此次交流为契机，进一步探索青年律师培养的新路径、新模式，为法治中国建设注入源源不断的青春动能，持续为法治人才培养和行业高质量发展贡献力量。
